教你了解互联网行业高新的知识

        处于垄断的那几家，持续高薪肯定是可以的。基本的经济学原理，就是他们所说的，零边际成本加上规模效应。一个员工对产品的做出细微的贡献，乘以这个产品巨大的流量和用户基数后将会变成一个巨大的价值。

        这几家垄断性的公司，肯定不介意持续的给高薪。互联网跟题主比较的传统实体工程行业有本质的区别，因为实体行业做不到零边际成本，但互联网行业能做到。（准确来说，是低到接近为零的边际成本。）一个产品的研发成本是固定的，之后每增加一个用户的成本就是边际成本。

        实体行业，增加用户就一定需要增加实体商品，那就需要增加实体原材料和增加生产，成本不可能接近于零。互联网行业，增加一个用户的成本就是零，等增加用户数量多起来时，才存在增加服务器甚至是扩建数据中心的问题，但均摊下来每一个用户的边际成本是零。

        如果这个钱这么好赚，为什么不换一批更便宜的人来做呢？为什么要支付这么高的价格养着这么贵的人来做呢？

        因为互联网行业赢者通吃的效应太明显了，所以每一家公司都想要招最好的人，想办法把自己的产品做成赢家。拿传统实体工程来打个比喻：有几家私企在一条河上各自修桥然后收路费，有的桥路程近一点收费高一些，有的桥绕远一些但收费低一些，每一座桥都有一定的车流。如果大家都赶时间，都想付费走路程最近的桥，那就把这一座桥堵死了，道路会自动分流去其它的几座桥。

        互联网产品不存在这个问题，所有车都走一座桥是不会出现堵车的，修这一座桥的私企赚到了所有钱，其它几座桥都是亏本投资。互联网产品甚至存在网络效应，同一个产品用的人越多，每个人从中得到的价值越大。这跟实体桥梁正好相反，好比通过一座桥的车越多，大家的通过速度越快！

        基于这样的逻辑，你是不会找便宜的人去冒险建一座没人用的桥的，你必须下狠心赌一把建一座最好的桥。你必须要在抢最好的人，来做最好的桥。