教你不要做职场老好人
概述:近期因为闲来无事,跟几个大学同学聊天,才知道其中一个同学a 从工作四年的地方就辞退了。坦白讲,她被辞退在我意料之中,因为她太喜欢当老好人了。a 工作的单位是一家创业公司。创业公司一般为了节省用人成本,一个小部门从事多个部门的事情,比如行政、人事、会计,由一部门两个人共同完成。a性
近期因为闲来无事,跟几个大学同学聊天,才知道其中一个同学a 从工作四年的地方就辞退了。坦白讲,她被辞退在我意料之中,因为她太喜欢当老好人了。
a 工作的单位是一家创业公司。创业公司一般为了节省用人成本,一个小部门从事多个部门的事情,比如行政、人事、会计,由一部门两个人共同完成。a性格温和心细适合负责行政、人事、会计事宜。公司人员配备上,大部分分在市场部门,因为可以创造价值。
林子大了,什么样的人都有。一个公司的人员超过七个,就是一个小社会,更何况远远不止七个人。市场部门有几个滑头,喜欢虚报一些公费这个事情刚好跟a 有关。很多事情只要用逻辑判断就知道有些费用不合乎正常,但是这几个滑头撒撒娇眨眨眼说说好话,说a 是世界上最好的人了,a 经不起他们的央求,又觉得不是什么重大事情,就睁一只眼闭一只眼了,一般都是小数目,老板不会追究,扫眼就过。
但是后来市场部门人员出了问题,工作出现很大的懈怠,老板从各个方面开始严查,不放过任何一个工作记录。然后涉及到每个人报的公费问题,最后查出一帮公司蛀虫,拿着自己公司的薪水,借用公司的资源,暗地里替其他公司办事,谋取更多个人利益。后来老板来了一次大清除,开了不少人,a就是其中一个。
按照评估价值来讲,虚报的费用根本没有多少分量,问题是在这样一个节骨眼上,a 就当了牺牲品。因为情节严重。我问a 你当时是咋想的呀,你自己没有捞到一点好处,反而把自己赔进去了。a 回答,我当时没想到事情这么严重,只是芝麻绿豆一点儿小事儿能帮就帮啊。况且你又不是不知道我的性格从来不会拒绝人,只要自己能办的事情都会答应别人。会有一些恨铁不成钢的说,你这是愚昧呀,这不是芝麻绿豆的小事儿,这是一个人的原则和底线呀。你想做老好人,就要为你做老好人付出代价,这个代价就是你要牺牲你的原则或者是公司的规则。你要清醒的认识有些忙你可以帮,有些忙是帮不起的。拒绝做职场老好人,因为你要坚持你的原则和底线,凡是涉及原则和底线的忙,都应该拒之于门外。
几年前我刚入职场长了一次当老好人的教训。毕业后我进入公司新手一个啥东西都需要学习。那个时候我单纯的想没事儿多帮帮同事的忙,跟同事处理好关系以后,他们也会多帮帮我。
培训了一个星期正式工作,我的上司给我布置了不少任务。上班的第一天我们团队的一个比我早来两年的小姑娘说自己有个p p t 没有完成,她手中还要改资料,让我帮她把p p t 做了,我二话没说,呆头呆脑就答应了。一个下午花了不少时间帮她做事儿了,晚上七点要汇报工作,我的任务没有完成,上司直接问我为啥没有完成任务。我傻傻的说,在帮谁谁谁做p p t,上司直接质问是老板给你发工资,还是他给你发工资?你问他,你帮他完成工作,他的工资能不能分你一半,你自己的工作没有完成,要不是你无能,要不就是你不知道规划时间怪谁。而我帮忙的那个同事却看都不看我一眼,仿佛啥事情都没发生。
我当时委屈的眼泪刷的一下落了下来,瞬间觉得上司就是金庸小说里的灭绝师太冷血。
事后,我的上司语重心长的告诉我,职场上是注重工作效率,注重个人价值的地方,而不是来交朋友谈感情的场所。所以职场是不需要你花费精力做老好人,否则你会忘了你的本职工作。在职场你的价值是为你的本职工作付出智慧精力和时间,而不是为了其他懒惰的同事买单。职场生存法则跟丛林法则一样,创造不了价值的人注定被淘汰,记住你本职该做的事情。
我想起了我的前同事b,一个名副其实的老好人,最后成为了全公司最累的一个人,典型的吃力不讨好,我曾经在文章中提到过她。同事们想早点儿下班,没有完成的任务都扔给了b。所以b成了每天下班最晚的人经常加班到晚上十点,很多工作还不是自己职责范围内的。
有一天公司有一个非常狡猾的同事,晚上下班了想去看电影,工作没有完成,习惯性的直接把任务扔给了b。然后说我买了七点的电影票来不及了,你帮我把工作处理了。换正常人的思维,应该是你明明知道任务完不成还买啥电影票,凭啥你去看电影,我替你完成任务。但是对于老好人思维不是这样的老好人,直接说ok 我帮你搞定了,对方说句么么哒就万事大吉了。
问题出在刚好b 帮同事完成的任务出现了问题。过了两天,老板直接大发雷霆追究责任,那个本该完成任务。却去看电影的同事直接说不是我做的是b 完成的,找就找b。b 一下懵了,自己辛辛苦苦帮忙却成了背锅人了,所有的委屈只能往肚子里咽。
千万别做职场老好人,因为这是一件吃力不讨好,还经常替人背锅的危险事情。b一是我一个特别好的姐妹,我不忍心告诉他一个事实。表面上他受欢迎,实际上背后很多同事把她看得一文不值。因为她太好说话了,在别人的心中不值钱。
有些人喜欢当老好人,希望获得好人缘,希望受到更多人的尊重,这种想法特别幼稚。在职场上要想获得尊重,靠的是你的人格和为公司创造的价值,而不是靠你随叫随到,可以无原则无底线的帮助人。这样反而会让人觉得你太没有价值了。千万别做职场老好人,不要丢掉你的原则和底线,不要承担你不该承担的责任,背不该背的锅,不要牺牲你大量的时间和精力为他人做嫁衣。