SET职业规划课程-第九节 职业生涯规划的定义
概述:什么是职业生涯规划?
天使学的朋友们大家好!欢迎大家回到星爱的SET职业规划课程,我是今天的主讲人,雪梨老师。相信大家听完前面的课程,对自我探索和环境探索都已经有了一定的了解了。那么从这节课开始,我们将要学习,如何在这些认识基础上学会制定自己的职业生涯规划。
首先
我们先来了解一下,何为职业生涯规划?
职业生涯规划就是结合当下的社会、经济、文化、政治等大背景,根据个体的职业兴趣爱好、职业选择和职业能力等因素进行分析和定位,提出最终适合自我发展的最佳职业生涯规划的奋斗目标,并不断地努力付出,为实现这一目标做出持久性的稳定的职业安排。
那职业生涯规划具有以下六大特征,分别是终生性、阶段性、发展性、互动性、发展性和整合性。
终生性:是一辈子的事情,至少是38年的生涯规划;
阶段性:三五年规划、十年规划等,而且可调整;
互动性:与社会互动,因为这个规划是存在于职业范畴内,受到与工作相关的外部环境的制约和影响;
整合性:个体的态度、个体的价值取向与行为活动;
独特性:每个人的职业生涯规划是可以不一样的,根据个人定制的;
发展性:动态的、是持续性的、是不断变化发展的。

这里需要特别注意的是,职业生涯规划是具有阶段性和发展性的,也就是说,会不定时根据我们的实际情况进行调整。
职业生涯规划的阶段性可以体现在年龄层面上,15-24岁,也就是同学们刚高考完的年龄,处于探索阶段;25-44岁是确立阶段,45-68岁是维持阶段,66岁以后就是下降阶段了。
这就是关于职业生涯规划的内容和特征。今天的课程到此结束!我们下节课再见!
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