开场白在整个培训课程中起了至关重要的作用，这短短的一分钟，就会影响学员对整个培训课程的关注和兴趣，所以开场白一定要做好。

一、怎么开

开场白最好是能从一开始就能吸引听众，抓住听众的心。只有这样的开场白才不会让听众从一开始就没有听下去的意愿。

二、开场白技巧

1、夸奖你的听众
夸奖观众是一个很有效的方法，但是夸奖必须是真诚的，真实的，一定不要为了夸奖而夸奖，更不能虚假；同时夸奖听众不是迎合，这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感，有效的夸张观众的方法是了解当地风土人情，历史故事或者很知名度的人物等，一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材，讲正面的可以树立你的正面形象。

2、关注听众的反应
关注观众的反应在整个培训过程中都应注意，而一开场就很关注观众可以随时做好调整，始终把观众纳入你的势力之内，及时反馈，一定不要硬梆梆讲准备好的东西，不管现场情况就搬出来，一定要用观众喜欢的方式和他们交流，这就要求讲师在做开场白时准备几个备选方案。

3、对听众进行询问
询问是一种拉近双方关系的很好手段，所谓老师平易近人就是这一手段，注意的是，询问时态度要真诚，在保持姿态的同时不要盛气凌人，某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮，以为自己姿态很高，很有底气，其实是不尊重观众的表现，这是貌是强大，实则虚弱的表现，让很多人反感，一开场就给人不好的印象。只有弱者才会靠攻击他人获取信心，讲师尊重观众，也会赢得尊重!同时问题也不能太难，询问的目的是引起重视而不是让学员出丑。

4、修辞性提问
修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式，这种问题不用回答，有很好强调效果，对于你的主题的辅助功能很好，提问题可以让人注意力集中，而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松。

5、夸张的陈述或者数据
夸张的目的是为了引起重视，引出一些比较特殊，引人注目，让人震惊的事实或者数据，能快速引起观众的重视，尤其是对本次培训主题的重视，但是夸张必须有度，而且引用数据一定是真实的，选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据。

6、自己的成功故事
很多准大师级的讲师常用的就是这点，为什么是准大师，因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的，因为很多人都知道了，刚出道的讲师不敢讲，因为没有成功，所以出道比较久的，有点小成就的，还需要更大提升名气的准大师会用这招，人们也习惯了这点，也喜欢听成功故事，只是讲自己的成功故事时要注意，要真实，如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了。要适度，如果讲他人的成功故事要注意，与主题相关，要有真实性和代表性。

7、准备接受听众的挑战
培训既是游戏，更是象一场战斗，现代人习惯性的"PK"，同时现在的讲师又很多，学员们可以说是见多识广，可不是以前那样的容易忽悠的，所以讲师一定要引起充分的重视，从一站上讲台，就告诉自己战斗开始了，注意力一定要集中，随时准备接受挑战，讲师一旦有"我的地盘我做主"的自我感觉，通常状况是没有人敢来挑战。
如果讲师感觉自己对控场能力不太自信，在培训前可以多了解学员的情况，注意几个重点照顾的人物，这类人如果没有处理好，可能会让老师下不了台，如果做好了，会成为讲师最重要的支持者。这类人一般坐在第一排或者后面。

8、权威理论树权威
为了树立权威，好让培训顺利进行，讲师一开始就可以来一个"下马威"，引用很权威人士的权威理论来树立权威，这是很多新培训师最常用的方式和技巧，这里要注意，权威人士一定是真的有权威，不要用有争议人物，引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议，记住，你的台下的有专门想找茬的活跃分子。
国内很多讲师喜欢说"某中国富豪."一夜之间可能就出问题了，讲师如果在一开场就带来争议性的话题，后面的进行就会遇到很大的阻力，所以一般引用某世界级的某某大师，某某世界级的企业家。

9、适当的幽默
幽默不是滑稽，这两者很相似，但是不一样，记住，讲师永远都不是小品演员，更不是马戏团的小丑，好的幽默能一下子活跃气氛，拉近距离，增加吸引力，所以很多讲师会用，尤其是在开场白用，但往往陷入滑稽的陷阱，在台上装腔作调，上蹿下跳，引来哄堂大笑，还以为很受观众欢迎。真正的幽默是让观众捧腹大笑，甚至于满地打滚，真正的幽默是让观众略有思考，然后豁然开朗会心的微笑。

10、声音是最好的武器
声音是上天给培训师最好的武器，一个好的声音本身就来无穷的魅力，尤其是在这个不太重视说话发声的国度，如果是优美的，悦耳的，有磁性，抑仰顿挫，厚实又有穿透力的声音，那观众自然会追随你。

掌握了这些开场白的技巧，让你在讲课时更加的顺畅，更加的轻松，也能让学员愉快的完成一场培训。