讲师是一种综合性门槛，看似没有任何进入的门槛，但需要很多种条件同时满足，任何一项弱了都很难成功。一起来了解一下讲师的“全能”吧！

一、身体素质好

连续的讲课和转场对人的耐力是很大的考验，如果适应能力差，换个环境就睡不着觉，那可是很要命的。特别是成了名师之后，可能需要几个月的连续工作。不过100天已经是一个极限，超过这个数量那就得很有可能把人讲废了，所以讲师一定要有一个良好的身体素质。

二、心理素质好

当你面对很大的场面时，能否做到没有任何紧张感。在现场，你不可能拒绝学员提问题，而且你永远无法预知他们会问什么问题，还不能采用外交人员的手段说“无可奉告”。

三、随机应变的能力

培训是一件比较复杂的事情，什么意外都有可能发生，什么样的学生和合作者都可能遇到。讲师还要面临市场的变化，要想指着几门课就包打天下，根本不可能。课程的内容需要不断的更新，不停创造新的课程。有时甚至需要改换到其他的领域中，与时俱进。对于课程内容比较单一的人，将面临着被淘汰的风险。

四、一线的工作经历

如果你自己在企业做过高管，或者自己当过老板，那当然是最好的。但如果没有这种经历，只是在基层干过具体的工作，那也没问题。企业培训要求的是实践经验，只要你有实践经验，就能讲出真情实感，这样就容易和学员产生共鸣。

对于在企业做一些务虚的岗位或者做一些事务性工作的人来说，这就很难了，因为这些事很难有什么创新的机会。这里面比较特殊的一个岗位就是企业的培训经理或者是主管。很多人认为这是一个很有前途的职业，积累了很多培训的经验，而且天天在培训的环境中熏陶，但实际的情况是，职业培训师中真正培训经理出身的人少之又少。

五、讲故事的能力

你面对的都是一些脱离校园学习的人，什么文化水平都可能有，所以要以最浅显的方式来表达。这个跟人的专业水平没太大关系，和人的语言天赋和看待问题的视角有关系。当年十万个为什么主要的作者是跟科学没太大关系的叶永烈，就是因为他会讲故事。

六、对市场的感觉

这个对于不懂市场和营销的人来说确实比较难，很可能造成叫好而不座。

七、学习能力

由于培训是跨企业、跨行业的交流，你还得结合企业的实际情况讲，这时就要求你学习很多相关的知识。这一点确实比较难做到，但这也是讲师职业最大的魅力所在，这样可以强迫你迅速提高自身的能力，练上一两年，就是会发现比你在企业中干十年成长的还快。

八、判断能力

判断能力是多方面的。大到对自己的定位、定价，小到每个课程自己是否能接下来，还有会不会被客户骗，这些都需要你的判断力。

九、忍受孤独的能力和必胜的决心

讲师的所有事情都需要你自己来思考，没有人能帮你做出正确的决策，你只能一个人工作，成为一个能被行业认可的讲师不是一件容易的事，一定需要全身心的投入。