教你如何和领导相处避免尴尬技巧

       很多人都说和领导相处不太懂得艺术，尤其是下班时间碰到领导，都尽量避免和领导正面接触。但是如果我们在生活中真的和领导正面接触了，身边有没有别人，那么该说什么呢?

第一点、找一些领导喜欢的话题

        我们一般要从领导的兴趣爱好展开话题，很简单的话题就是美食和爱好，你可以问领导喜欢吃的美食，这样就又可以知道领导喜欢吃什么，又可以加深和领导的友谊。你还可以根据领导的爱好去增加你们的共同点，你可以故意去了解领导的喜好，增加你们的共同话题。如果你不知道领导的情况，你也可以根据他平常的穿着打扮来挑起话题，例如他的品味很好，衣服是在哪里买的之类的。通过赞美领导的品味，领导就会多和你说话，再展开其他话题。而小李就是根据这样的套路，根据领导喜欢钓鱼而谈论起来，后来领导经常把小李叫出去钓鱼。

第二点、根据上级的思路做接下来的计划

        大多数人在面对上级的时候，就像学生面对老师一样，存在竟名的敬畏。自己的一言一行出现错误，因此在和上级相处的时候总是手足无措。所以这一点就是教大家如何和领导相处，怎样活跃气氛，带动话题，避免尴尬。还有就是如果领导主动和你谈话的时候，不要只会嗯啊，要学会交流，学会倾听，抓住重点，展开谈论，有自己的想法。如果你很有看法或很会思考，就能在领导心里就下印象，对以后得职业生涯有很大帮助。

第三点、要让领导先说话

        他不说的时候你再说。因为长辈和领导是值得尊敬的，女性在异性中也处于被尊敬的角色，所以要让尊贵的人先说话。如果领导不说，为了不冷场，你再说。同时要观察领导是否疲惫，他要是困了你就不要汇报工作了。不然领导会觉得烦。

第四点、领导问什么就答什么

        跟领导独处时间较长，往往不可能只涉及你的工作。肯定也会问一些你的私人问题。比如说，小王家在哪里呀?小王今年多大了?小王工作多少年了啊?领导肯定为了和蔼可亲而选择这种话题来关心下属。而回答时不要太拘谨，自然一点的回答方式就好。如果太拘谨了，像被领导审讯逼供一样领导会感觉与你聊天非常无趣。渐渐地也不会在有意无意的亲近你，跟领导聊得好肯定是有好处的。能有一些共同话题就聊一些共同话题。可以聊一些相同的背景，类似的经历。不要感觉和领导讲话是很尴尬的一件事。

第五点、与领导相处的9大禁忌

        跟领导相处可跟同事相处不一样，领导都是好面的人，自然在地位面前就会凌驾于你之上，你们相处的时候，就怕你的自以为是，这九大禁忌一定不要触碰！

        1、挑拔事非坏处多

        建议不要唠闲嗑——特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能挑拔，要躲着走，在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。

        2.给领导找点小难题

        其实在职场上，除了我们每天做的工作之外，平时几乎每天都会有一些异常的情况，比如，今天抽你到另外一个部门帮忙，明天安排你加班等等，本来这是很正常的事，却有很职场人士觉得这不是自己职责内的工作，经常给领导找点小麻烦，或明或暗，明的直接不服从安排。

        把领导的计划会部打乱，暗的就是表面上答应了，到眼巴跟前了，他找各种各样的理由临时“逃脱”，搞的领导非常被动，这种小难题，一次，领导会对你有看法，两三次之后，你升职的大门就是自己给自己贴上了封条。

        3.动不动以离职或者请假要挟领导

        很多人在这个问题上栽跟头，遇到一点小问题，去找领导解决，领导只要显示出一点点的难为情，他就会拿出自己认为是“绝招”的杀手锏“你要不解决，这活我就没办法干了，你另请高明吧。”，说白了，这就是威胁领导。

        4.在领导面前说大话

        常在领导面前夸海口，兑现不了要出丑。不要逞一时之能，在领导面前夸海口，这可能是你久久不能逃脱的小小把柄，有什么用呢？

        5.不要给老板难堪

        表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子，不要以为你有技术，在公司有一席之地就不给领导面子。

        领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。

        6.为显摆自己而与领导抢话

        很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到一个问题，去年我们公司谁在……事表现的最好？其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了。

        如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。

        7.莫说领导的坏话

        你把领导乱批评，领导对你生疑病——请不要私下里胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里是早晚的事，让领导知道了，心胸宽的还好说，遇到心胸狭隘的领导会对你有心病，你还有好吗？

        8.切勿骄傲

        有的人在职场中有了付出了一点成就就会骄傲，以为公司离了你不行，或者就此为威胁让自己升职加薪这样会让领导产生厌烦，当然想要加薪要掌握技巧，切记不能以威胁的态度让领导妥协，领导现在妥协了以后还不知道给你多少小鞋穿呢。

        9.关键的时刻卖关子或逼宫

        很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误，越是需要自己的时候越和领导说我工资有点低，能不能加一点，OK加，加完之后，等这件事处理完了，你也可以走了，因为你在要挟。