职场如战场，也是一个庞大的生态圈，适者生存这一自然界的定理用在职场上也是一样，如何在职场中更好的生存，是每一个职场人一直都在探寻的问题。

     在职场中我们对于职业定位有两层含义：一是确定自己你是谁，适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，擅长做什么工作。

     定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长远的发展。

     工作对我们来说，基本是可以分为以下四种不同的类型。我们可以通过对比，发现自己属于什么类型，就能够知道以后可以作出什么样的选择。

     一、将工作视为谋生手段 

     将工作当作谋生的人，他们的想法就是工作只是为他们提供一些最基本的生存收入，能够维持他们正常的生活开销而已。对他们来说，工作本身并不能满足他们的幸福感，他们会将自己更多的关注点放在家庭、兴趣爱好、社交交活动中来获取人生的意义。所以这些人他们在平时工作的时候，只要他们的工作能够说的过去就可以了，他们会将更多的时间花费在去做好他们感兴趣的事情上。

     二、将工作视为职业 

     对有的人来说，他们将工作作为他们的职业，他们对工作的强大动力来自于他们对成功和身份的渴望。所以他们在工作的时候，很在乎努力工作以后的反馈。在平时也会将所有的时间和精力放在提升自己工作效率或提升自己的社会地位或财富上面。这些人在职场中是比例非常高的群体，他们的显著特点就是有明确的目标，工作很努力，渴望被公司所认可。

     三、将工作视为使命 

     将工作视为生命的人，会从工作当中得到极大的精神满足。当选择做这份工作以后，他们就会承受普通工作者所无法想象的代价。就比如像我们经常所见到的青年志愿者或者想去一些偏远地区支教的老师，不管当地的环境是多么的贫穷和落后，只要能让他们去那些地方教书，他们就会感到很满足，他们就感到很快乐。

     四、将工作视为自我实现 

     将工作作为自我实现的人，工作的动力就来自于个人对这份工作浓厚的兴趣，他们做这份工作并非为了经济回报或者是名声威望，而是对这份工作保持着高度的兴趣。同时，他们也更加追求生活和工作的平衡，想让自己在工作和生活当中找到更多的人生意义。

     我们作为一个职场人，首先要清楚的了解自己的需求和想法。当我们想清楚我们想过什么样的生活以后，我们自然就会平衡得到和失去之间的关系，从而能够在职场中更好的生存。然而职场的生存往往都是优胜劣汰，懂得职场的生存之道变得尤为重要。

一、天道酬勤，不断学习

     在职场中应该善于从同事身上学习不同的技巧来作为自己的技能，也要虚心的从长辈们身上学到更多的技巧，通过不断的学习来补充自己的能力，以便能够更好的在职场中生存下去。天道酬勤，要想在职场中很好的生存下去，那么学习这一项绝对不能少，适者生存。

二、兵来将挡，水来土掩

     永远要有这样的心理准备，如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的人，则压根儿也不会放在眼里。

三、做好自己是根本

     靠山山会倒，靠人人会跑，除了靠自己，谁都靠不了！我们要想在职场混的好，就必须依靠自己。把空余时间多用在提升自己的工作能力上，把工作职责变成自己的工作经历、经验，把同事发展成为可深交的朋友，当你变得强大起来，公司必须依靠你才能支撑的时候，你才能够更多的为自己说话、为自己着想。在职场上，为自己找个好靠山很重要，但独立自主自力更生，提高自己更重要，当你有了自身的价值自然就有自己的市场。

四、工作中要有精准的目标

     要有明确的计划知道自己想要什么，有了明确的目标就要一直为此努力。对于旁边出现的其他目标不为所动，我们自己要知道只有朝着这个目标追下去才能成功。一个人的精力有限，如果没有目标的乱努力，最后肯定是不会成功的。所以，在职场中生存，必须有自己精准的目标，比如本周要完成什么样的工作，本月的目标是什么，年度的目标又是什么，一旦确定就好朝着这个目标奋斗下去。实际上不止职场要如此，生活亦是如此，确定好了方向，梦想便不会太远。

五、既要脚踏实地，又要眼望远方

     在职场中，脚踏实地是你能够在公司存活并有所提高的根基所在。如果你不能脚踏实地的工作，为公司做贡献，那么领导也就看不到你的努力，看不到你的价值，你就会永远待在现在的位置上，甚至还会被其他努力的人挤掉位置；而眼望远方则是你在职场中能够得到长远发展的重点所在。眼望远方，紧盯自己的职业梦想，然后立足当下，以梦想指引你的职场道路，既不走偏，也不走慢，沿着既定的方向，走向职场未来。

六、尊师重道，团结同事

     职场中的你并不是一个人，会有整个公司的同事。我们每一个人都应该有团结同事，不搞小团体的意识。只有处理好了人际关系，才能全身心的投入到工作之中。一个好的工作氛围也体现了公司的企业文化。在企业中我们应该虚心的学习前辈教给自己的技能，一个非常愿意学，一个非常愿意教，这就叫尊师重道，这是作为职场人士该有的品德，虚心请教学习，耐心教给新人，不要担心有一天他会超过你，因为你在教他的时候也是强化自己能力的时候。总之，听从领导的智慧，群策群力，协作才能共赢！

七、为公司创造利润，实现自己的存在价值

     一个公司的存在是因为能够不停地创造利润，而你在公司中存在的目的就是为公司创造利润。我们每一个员工都是企业的一部分，公司为我们提供平台，我们发挥才能为公司创造价值，这是一个循环的体系。但是，当某一天你的存在不能为公司带来价值，甚至白白消耗公司的利润时，就是你该离开的时候了。

八、在职场中切忌抱怨

     如果被领导知道了被嫌弃，被同事知道了也比较的厌烦，糟糕的情绪还是藏在心里比较好。有些人会认为企业存在太多的不合理，对公司的企业文化、制度、价值观以及人际关系等充满了抱怨，却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。要知道，你的牢骚会刺激团队成员的神经，甚至可能影响了他人对公司的认同，甚至是内部和谐的大局。 所以想要在职场上走的长远，必须要学会控制自己的嘴。

     我们以上所提的是适用于所有人的职场生存技巧，职场中还有一类人，就是职场女性。有的时候女性本身的感性，可能会让她们在职场中犯了大忌。

     职场中很多女性都会过分依赖他人的帮助，应该很多人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。当你刚进公司，就会被年轻的男同事们包围着，重活累活他们包了，不会的销售报表他们替你做好了，不懂的市场规划他们帮你想好了，操作不了的电脑程序，他们更是以最快的速度帮你安装成功了，办公室的工作和生活突然间变得安逸而舒适。这时，女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生，而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作需要直接由你来完成时，你的表现就会让上司怀疑你的工作能力，到那时面临的就是被淘汰的命运了。作为职场女性应该摒弃女人特有的依赖心理，工作上尽可能亲力亲为，增强独立处理能力。

     处事优柔寡断，感情用事。女人的感情细腻，思维感性。这些与生俱来的特质，决定了女性在职场中处事优柔寡断，对突发事件不能快速做出反应，从而直接影响工作效率及结果，这些就更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。职业女性想要在职场获得成绩，就必须付出比男性更多的努力和精力，从不断的学习中提高自己的工作效率和处事方式。

     女人的通病就是嫉妒、猜疑、背后议论是非，身在职场这些都是影响工作业绩和晋升的关键因素。在激烈的职场竞争中，职业女性们应该做到豁达开朗、充满热情、善于与人沟通，做到从心底信任和接纳别人，抛弃不健康的心理，全身心的投入到工作中去，不让自己的嘴巴在职场随心所欲，踏踏实实做好每一件事。

     对于职业活动，往往从有趣的选择，逐渐产生工作乐趣。进而与奋斗目标和工作志向相结合，发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之尽心尽力。所以说一个人的职业兴趣也可以取决他在职业上的成就，职业兴趣越高，职业成就就会越大，那么，我们如何来培养我们的职业兴趣呢？

     1、培养广泛的兴趣。具有广泛兴趣的人，不仅地自己职业领域的东西有浓厚的兴趣，而且对其他方面也有一定的兴趣。这种人眼界比较开阔，解决问题时也可以从多反面得到启发，在职业生涯规划的选择上有较大的余地。

     2、重视培养间接兴趣。直接兴趣是由于对事物本身感到需要而引起的兴趣，间接兴趣则不是事物本身的兴趣，而是对于这种事物未来的结果感到需要而产生的兴趣。人在最初接触某种职业时，往往对职业本身缺乏强烈的兴趣，必须要从间接兴趣着手培养直接兴趣。可以通过了解职业兴趣在社会活动中的意义对人类活动的贡献等以引起兴趣，也可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣，还可以通过实践逐步提高间接兴趣。

     3、要有中心兴趣。人的兴趣投影广泛，但不能浮泛，还要有一定的集中爱好。既广泛又有重点，才能学有所长，获得更多的知识。如果只有广泛性而无中心职兴趣，人往往会知识肤浅，没有确定的职业规划方向，心猿意马，这样难以有所成就。所以，还应着意培养自己在某一方面的职业兴趣，促进自己的发展和成材。

     4、积极参加职业实践。只有通过职业实践，才能对职业本身有深刻的认识和了解，才能激发自己的职业兴趣。职业实践活动内容十分丰富，包括生产实习、社会调查、参观访问以及组织兴趣小组等。每一个人都可以通过参加各种职业实践活动调节和培养兴趣，根据社会和自我需要，有意识地去培养和发展兴趣，为事业的成功创造条件。

     5、客观评价自己的能力来确定职业兴趣。要知道自身的能力有多大，有能力才会有机会去接触到更多的事物，从而确定自己的兴趣爱好。

     6、保持稳定的职业兴趣.应在某一方面有持久稳定的兴趣，不能朝三暮四、见异思迁，这样才能投入更多的热情和精力，深入钻研相关内容，在事业上才能有所发展和成就。

     7、培养切实的职业兴趣。规划性地培养兴趣，不能为追求清高，而不考虑外界为其展开和深入所提供的的客观现实条件。否则，过分清高，只能是画地为牢，自缚手脚。

     不论是什么职业，压力都是存在的，针对工作中的压力，从业者首先应该认真剖析自己的情况，找到压力的根源。能够正确的认识压力，用行之有效的方法来缓解压力。用积极乐观的心态投入工作中，避免压力给我们带来的不良影响。创造出良好的工作氛围，学会约束自身存在的缺点，才能够更好的在职场中生存。