潜规则是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则，是相对于“明规则”而言的。

     有人的地方就有江湖，天底下的员工，自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只不过，职场里的规则，有许多潜规则罢了。所谓职场潜规则，就是明文规定的背后，往往隐藏着一套不明说的规矩。如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场多走弯路，甚至升职无望。

     你只有一个老板

     记住！在公司里，你只有一个老板。也许有人会说，老板上头还有老板呢！但是，能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。

     你必须要对你的直接老板负责。你所要做的，就是绝对支持你的老板，成为老板的亲信。当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合，而且老板就是老板，提意见也要用请教的口气。你只有一个老板，绝对不要“越级汇报”。不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干了，不然，不要做这种以卵击石的事情。

     身为员工，你该对谁负责？

     身为员工，你该对谁负责，这个问题难吗？对你的工作负责，对你的直接上司负责不就行了。但这个问题也不那么简单。如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他就是你的贵人。如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水，那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象，远比你加班苦干要有效得多。

     CEO就是公司的最大股东

     公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东？股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行和历史背景了。

     所以各位，为了自己的利益，你必须明白一点，公司的老板就是公司代表，听老板的，就是为公司服务，千万不要想当然地为了公司利益，而与老板对着干。

     做100件小事不如做一件大事

     虽然都是为人民服务，为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。

     因为那些小事，根本显示不出你来。只有做那些有影响力的、牵动很多人的大事情，才能突显出你的能力来。老板也只有在这样的事情上，才能对你产生深刻的印象。所以，聪明的职员知道自己该做什么，而不是一味的埋头苦干，然后抱怨为什么得不到升迁。虽然，小事永远是需要人来做的，但是你如果想要大发展，必须学会舍弃那些小事，而去专注于更有影响力的事情。

     表面是公义，心里是生意

     有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢?

     因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚了职场的本质是利益。我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

     工作不会害你，只有人才会害你

     在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

     实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

     没有不合理的职场，只有不合理的心态

     所有认为职场不合理的人，都是失败者。而几乎所有的成功者，都觉得一切都是合理的。同样的职场，对不同人而言，就有这么大的区别?

     其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会，努力适应职场，让自己游刃有余。想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。没有一个迎合世界、努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。

     得罪人是有成本的

     职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经付出了成本。

     因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么?

     上司不会适应你，只有你去适应上司

     失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼，只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的。想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。

     埋头苦干打天下，只会碰一鼻子灰

     在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。职场是做事的地方么?不对，职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。

     可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子灰。

     中国式职场的潜规则，有许多比如比较常见的歧视女性还有，巴结领导等等。

     一、在职场中有许多公司都比较歧视女性，因为女性她要去休息的假期比较多。首先，他如果是未婚女性，她需要休婚假。有的女孩子，在结了婚以后要花一个月的时间去度蜜月，这对职场来说是过长的时间，时间就是金钱，是不允许休这么长时间的假期的，而且未婚的女性在结婚之后他们需要生孩子生孩子又需要请产假，产假也是时间非常长的，所以很多公司在录取员工时候就不想录取未婚女性，因为他们需要休的假期，实在是太多了，而且她们在工作方面，重心也不会放在工作上，而是更多地放在家庭和孩子身上。

     二、在职场中有许多的人去巴结领导，去找领导喜欢的东西，或者是去给领导送礼之类的，他们在巴结领导的时候，往往和领导能混得很熟，所以，在升职加薪方面，他们就更多的主动权。领导也会比较优先的考虑他们，所以在职场中很多人就愿意去巴结领导，从而，得到升职加薪的需求。

     三、在传统家长的思想，你觉得给自己的孩子安排工作，是他们的义务，所以有一部分人他们的工作是家长安排好的，所以在职场中有很多就是家长托关系，或者是自己的亲戚孩子来进行任职，所以在福利方面，他们往往就会有比其他人更好的福利，其他人更好的岗位，也就不需要他们这些很多的努力，这也是职场中比较常见的潜规则。

     面对这些，我们也能发现，当我们刚进入一家公司之时，一般身边的同事都会告诉你公司的一些规则，福利之类的东西，同时也会告诉你公司本身的目标以及你应该做什么。但是，一些隐藏着的福利或者规则，就需要你自己去领悟，基本上不会有人去主动告知你这些事情。所以就需要我们自己去发现去应对。

     一、及时做好领导安排的工作。在职场上总有些新人，急于让自己提高，以求得到领导和同事的认可，他们会做一些与自己本职工作之外的其他事情，甚至有时候不惜影响到自己的本职工作。但是要知道，老板安排你这份工作，给你这份工资是有他的道理的。如果一味地阿谀逢迎而不能做好自己的工作，又有什么用呢？老板总不会因为你做了另外一份本不属于你的工作，而耽误了你的本职工作理解你。只有先做好自己的的工作，然后在力所能及的范围内帮助他人，才有可能得到真正的赏识。

     二、汇报工作一定要及时。汇报工作对于你来说是必须的一件事，这样的工作的反馈是对领导最基本的尊重，对自己工作提高也有不小的作用。

     三、上司利用职权来问你的隐私问题，可以含糊其辞，不需要正面回答。在回答的时候，不要正面回答，可以找个合理的借口结束找个无聊的话题，并且当做是一个玩笑一笑了之。

     四、当上司让自己加班的时候，自己需要说明情况，或者找一个同事一起分担一下。在一些工作上，因为无法把工作在合理的规定时间做完，只能进行加班，与上司一起加班，无异于是一个导火线，不如找个同事一起分担一下。

     五、上司送给自己礼物，附加一条暧昧短信，这个时候应该巧言拒绝。上司发礼物给女性员工时，要委婉的拒绝上司的好意，并且运用言语来说清双方的私下关系，让上司意识到，自己对他没有兴趣。

     六、不要利用身体作为交易，毕竟那样得到的不长久，并且还失去了一些难以挽回的东西。在一些看不到的东西面前，有些东西得到了也不长久，因为自己没有能力去做好，何不如自己脚踏实地。

     七、上司要自己出去应酬时，可以借一下他人之口说清自己的不便。在有大客户的时候，上司让自己去应酬，可以借一下他人之口说出自己的不方便的地方，让领导放弃这次让自己去应酬的念头。

     职场如战场，是一个人心复杂之地，我们一定要了解这些潜规则定律：

1、不要小看任何人，特别是那些老实人，因为他们有意想不到的力量和隐秘绝招

2、枪打出头鸟，做人切勿过分高调、炫耀。低调做人、高调做事，永远是做好的社交方式，记住：你的品行最重要。越是成功的人，往往做人越低调。

3、这个世界永远在嘉奖那些做人厚道的人，因为做人不计较，才会让你有后劲。

4、人际交往中，切记，话不要说尽，事不要做绝，凡事留余地是最大的智慧之一。无论人前还是人后，不要把话说尽，是待人的一个最起码的素养和尊重。

5、那别人的缺点当作玩笑，这不是幽默，这是语言霸陵。对这个世界温柔一点，世界也会对你温柔。

6、没有人有义务惯着你，不要过度消耗他人对你的善意，他们没有义务容忍你的缺点和坏脾气，不要等消耗殆尽，你才知道自己失去了什么。珍惜每一个对你善良的人。

7、受到对方礼物时，无论是否喜欢，一定要先说谢谢，礼物的最大意义不在礼物本身，而在于对方的心意。你随口说一句话，会对别人造成巨大伤害。

8、永远不要说“如果是我就不会这样”，这是对一件事情最坏的评价，自以为是的感同身受，会让人看不到你的同理心。

9、聊天时，认真倾听对方的话，不要打断，尊重别人得到的将是别人对你的加倍尊重。

10、不要给别人发微信60秒语音，因为你根本不知道这60秒已经在慢慢消磨你朋友的耐心了。

11、社交的本质是各取所需，有人慢慢和你疏远并不是因为你做错了，而是对方不再那么需要你了而已。

12、不要拿自己的标准要求别人，理解很重要。

13、对于不了解的事情，沉默比瞎说好太多，尤其不要装自己是行家。

14、收起你的同情心，对方需要一个平等的位置来进行交友。

15、很难有人真正了解另一个人，除非他想让你开心，或者他想奉承你。

16、如果你想走到高处，就要使用自己的两条腿，而不要坐在别人的肩上，指望他把你扛到高处。

17、看不惯一个人时，不要直接和他做对，公开矛盾是最愚蠢的做法，在职场中要学会和自己讨厌的人相处。

18、你越是炫耀什么，你就越是缺少什么；你越是在意什么，你就越是在那里自卑。

19、了解你的人未必是关心你的人，也许他只是一个有心的聪明人而已。

20、你最讨厌的人，如果你潜心研究，你会发现他只不过也是一个可怜的人而已，人生在世，不要互相伤害，谁都不容易。