优秀与平庸，就是看谁对目标的完成更有毅力和决心。

只为成功找方法，不为失败找借口

三毛曾说：“等待和犹豫是这个世界上最无情的杀手。”

执行力差的人，接到任务后总是考虑的多，要么怀疑上司的战略是否正确，要么只看到眼前的困难而心生畏惧，犹豫不决，能拖则拖。

而执行力强的人有个重要特质，就是锲而不舍，逢山开路，遇水架桥，只要接下任务，不达目的绝不罢休。在他们的字典里，只有“坚决完成”，而没有“不可能”。

什么是真正的执行力？

真正的执行力，不是冲动的决定，而是强有力的行动和长久的坚持，想得到某件东西那么就努力去做，在遇到挫折时依然不会退缩，努力的坚持下来，终究会取得想要的成功。

美国石油大亨约翰·洛克菲勒，标准石油公司的创始人，也是世界上第一位亿万富翁。

16岁时，他为了得到一份“对得起所受教育”的工作，寻找着所有知名度高的公司。每天早上8点，他离开住处，赴约面试，一连坚持了六个星期。

在走遍了全城所有大公司都被拒之门外的情况下，他并没有像很多人想的那样选择放弃，而是“敲开一个月前访问过的第一家公司”，从头再来。有些公司甚至去了两三次，但谁也不想雇个孩子。可是洛克菲勒越受到挫折，他的决心反而越坚定。

在他走进一家从事农产品运输代理的公司，老板仔细看了这孩子写的字，然后说：“留下来试试吧”。并让洛克菲勒脱下外衣马上工作，工资的事提也没提。

他过了三个月才收到了第一笔补发的微薄的报酬。这就是洛克菲勒的第一份工作，是他自己都记不清被拒绝多少次后得到的工作。

相比洛克菲勒遇到的挫折，也许我们幸运得多。我想很少有人在推销自己的想法或产品时，会遇到几百次乃至上千次的拒绝。拒绝本身并不可怕，可怕的是遇到几次挫折就畏缩不前。

人生就像一支铅笔，开始很尖，经历多了就会圆滑，承受不住就会断掉。 所以千万别去抱怨经历的种种，学会承受，学会坚持，就能在白纸上画出美丽的风景！

没有执行力，一切都是零

有人说：当你想到一个好的创意，可能有1000个人已经想到了，100个人在准备商业计划了，10个人准备全力去做了，一个人已经干出来了。

现实中，聪明人和主意人从来不缺，缺的就是执行力。所以，真正优秀的人未必有高于强人的天赋，但他一定拥有强大的执行力。

提高执行力，是你唯一与别人抗衡的筹码，那么怎么来提高呢？

主要存在4个方面：

1、自动自发地做事，充分发挥主观能动性与责任心。

对自己的期望比老板对你的期望更高，最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。

成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。

2、注重细节，把小事做细做透。

做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最后完全走形而面目全非，应该以较高的、大家认同和满意的标准来要求自己。

将小事做细，注重在做事的细节中找到机会，从而可以使自己走上成功之路。

3、克服外部和自身的困难，有韧性。

做事全力以赴的人获得成功几率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。

具有韧性的人更能够经受挫折，决心固然宝贵，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，而唯有借助韧性，方能长驱直入，无人能敌。

4、具有创意，孜孜不倦地追求知识。

一位哲学家曾说过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”

没有稳定的工作，只有稳定的能力。首先是学习的能力。要想适应世界的变化，跟上社会的变化速度，必须努力学习，学习能力是一个成功者必须具备的能力，是未来新一代成功人士的第一特质。

拥有执行力才能让你更强大

《拒绝平庸》里有这样一句话：

很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。

在这个世界上，每个人都在不断成长，很多时候我们会自以为是的认为伟大的创意才是这个世界上最值钱的东西，我们同身边的每一个人高谈阔论，但从来没有执行的决心，也没有半点计划，时间久了，梦就真的成为梦想了。

王健林说：执行力的重要性就如《汉书·贾谊传》中说的一样，要做到如身之使臂，臂之使指，莫不制从一样。

成功的第一要诀，是努力的去执行。

只有强大的执行力，才能让一个人脱颖而出，在人生的道路上行稳致远。