"道理都懂，可执行力差"的现象普遍存在，主要缘于现代人内心的自我价值感和责任感普遍缺失。  

在移动互联网时代，新行业新领域新公司大量涌现，信息获取方式和渠道的便捷多样化，使现代人比过去任何时代都更容易被塑造成“知道分子”  

但信息和知识并不能给人以足够的充实感和安全感，就像整天站在丰收的金色麦田里，并不能让人填饱肚子身体倍儿棒一样。      

想提升自己的执行力，就必须得在自我价值感和责任感上下功夫。  

人的执行力强弱取决于两个方面：  

一是主观上真正想不想去做，明不明白要做的事对于自己现在的意义，对于自己未来成长的意义。  二是外界的压力是否足够驱使一个人去行动，这个通常靠计划、靠指令、靠制度、靠奖惩等外界刺激和约束。  对于前者来说，认可自己所做的事有价值有意义的前提，是首先得认可自己的存在本身有价值和有意义。  因为自己本身有意义，做的事和工作才有意义；而不是因为做的事和工作有意义，自己才有意义。这个顺序很关键，千万不能颠倒。    

确立人的自我价值是解决执行力差的第一关键点。  

在学习和工作过程中，人如果在内心没有形成对自我价值认知，人就会像一个体内充满氢气，但却不知道飘向哪里的气球，即使可能会飞得很高，但始终无法拥有力量感和安全感。  

尤其是像北上广深这样的大城市，每天生活节奏都很快，很多人都处于被驱使的忙碌状态，其自身对价值的感知往往取决于在什么样的公司工作、从事什么样的职业、开什么样的车、住什么样的房子、甚至拿什么样的手机。  对自己未来的前途和命运的信心主要取决于自己能挤上哪辆“车”，如果这辆“车”比较差，就会觉得觉得而自己前途灰暗，如果“车”还不错，那就觉得自己有前途，觉得在心里有安全感。  不过挤上好车的机会实在不多，所以这些人大都处于“隐形浑浑噩噩”的状态之中，他们没有目标，他们只是在为了完成别人的目标而努力。在这种“依附”状态下，人是很难有很强的执行力的。即使有，也是在制度的约束下为生活被迫采取权宜行为。  

所以，要想执行力强，就得在确立自我价值之后，具备真正发自内心的去做某事的意愿。  这也是为什么执行力强的人通常都是对自身所在行业有着深刻理解、对自己在行业里的价值以及对行业对于自己成长的意义很清楚的人的原因。    

提高责任感是解决执行力差的第二招。  

提到责任感，我国的教育在这方面是非常缺乏的，更多的时候都是在强调国家民族社会等宏观的责任感。  其实通俗点讲，责任感就是一种保护自己所爱的人的能力，而想保护好自己所爱的人就必须得具备一定的能力和条件，而为了拥有一定的能力和条件就必须得采取行动去提升自己，无论你是学生还是上班族都得这么去做。  

“道理都懂，执行力差”，其实本质上就是一种逃避，一种以知识积累和充分准备为借口，拒绝承担自身应该承担的责任的逃避。  

作为成年人，“道理都懂，可执行力差”，从本质上说，其实就是责任感欠缺。  常人的本性都希望和习惯于把责任推给别人，但时间久了，就变成了“弱者思维”。  

弱者思维的明显特征就是行动力差，而行动力差主要源于内心的不自信和能力的欠缺。  心灵孱弱的心理根源是在成长过程中，在挫折和外界的打击下，已经接受了自己是弱者的现实，已经认定现实无法改变，所以只能选择苟且的活着。  

而能力的缺乏则源于对挫折和困难对于人成长意义的认知是否透彻，以及在身处逆境时所采取的态度和行为上的选择。  

人如果在心理上都不认可自己的价值，就不可能具有一颗强大的心脏；不具备一颗强大的心脏，就不可能磨练出真正过硬的技能。  

如果你用心观察，在校园和职场中，有能力有威望有魄力能独当一面的人，通常都是责任感心和行动力很强的人。  

想拥有一身好武艺，就得边看武功秘籍边每天勤学苦练。但相当多的人却每天都躺在摆满武功秘籍的密室里睡大觉，边睡还边在心里告念叨“时间来得及”。  

这时候，忽然有人满头大汗地跑进来报信，说你父母老婆孩子现在在外面遇到了危险，他们认为只有“武功高强”的你才能去营救他们，你会怎么办呢？    ~~~~~~~~~~~~~  

1，我没有从拖延症的角度来解释这个问题。因为知识不是万能的，尤其是靠阅读的力量，通常解决不了积习已久的行为习惯。  

2，这世界上没有那么多灵丹妙药，没有那么多醍醐灌顶的理论，有些事情是必须得硬着头皮上的，很多时候想克服困难，就得自己靠自己，自己帮自己，自己逼自己。  

3，执行力这东西，也是一种习惯，当你坚持住了闯过去了，就会发现，其实所谓的“道理都懂，执行力差”只不过是因为你不成熟从而在成长过程中所经历的一个比较纠结的阶段而已。