Q11.你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？

提示：要体现出诚恳，机智，果敢及敬业，如：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习，实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以是一个优秀的实习生，也积累了一些经验。请放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”。

Q12.如果我们没有录取你，你下步有什么打算？

提示：可以表示会认真总结这次面试的经验，找原因找差距，但也不会就此放弃，气馁，会把这次的不成功当做历练积累。

Q13.如果你的工作出现失误，给公司造成损失，你认为该怎么办？

首先强调本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，首要的是想方设法弥补或挽回，如果确定是工作失误所致，愿意承担责任，同时应该补充之后会总结经验教训。

Q14.如果你的工作成绩很突出，得到领导肯定，但却发现同事们因此孤立你，你会如何处理？

第一 以后会更加努力；第二 检讨自己是不是忽略了与同事的交往，或者有什么事情做得不妥当产生了误会；第三 以后会更注意工作方法，多换位思考。

Q15.工作中如果难以和同事上司相处，你该怎么办？

第一 会服从领导指挥配合同事的工作，如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正。

第二 如果难以发现原因会积极和他们沟通，请他们指出我的不足。

第三 即使在一段时间内领导和同事对我不理解，也会做好本职工作，以诚待人。

Q16.你何时可以入职？

最好的回答，“如果被录用的话，到职日可按公司要求的时间入职”，如果做不到可以告知用人单位，但需要表明愿意在力所能及范围内尽快到岗。

Q17.你选择离职的原因是什么？

不能表现出对上一份工作的怨言，最好从自身发展来表明离职原因，比如：遭遇职业的天花板或前份工作与自己长期职业生涯规划不合等，也可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会。

Q18.你并非毕业于名牌学校？

不卑不亢的回应，比如我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作，而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生动手能力更强，我想我更适合这个职位。

Q19.我怎样相信你是这个职位最好的人选呢？

根据要求说出自己应聘的优势，比如根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断您需要的是工作积极，能够确定目标，不惧怕挑战的人，我就是具有这些品质，然后再介绍一些经历来说明。

Q20.为什么你还没有找到工作？

没有找到工作并不是因为能力不行，而是在寻找更好的机会，比如：“我正在谨慎选择我的工作，也有一些工作可以选择，但并不是非常满意。”