为什么要讲大学生校园招聘求职流程呢？其实很多同学对于它的认知程度是远远不够的。比方说你能完整说出校园招聘的求职流程吗？

好了，也不跟大家绕弯了，我们在校学生的求职流程基本是这样的：投简历-笔试-面试-发放offer（录用通知书）-毕业前实习-毕业后正式入职。你答对了吗？

以上所提到的流程就是咱们招聘时同学们要经历的普遍的流程，当然了，这里面的有些步骤在某些场景下也不是必须的，比如有的公司可以不用在毕业前实习，毕业后直接入职等情况。但是，我们前面也说过了，上面的步骤具有普适性。

投简历

投简历，是我们所有应聘环节的第一步，其重要性不言而喻。要知道我们投递出去的简历，很多时候需要经过公司的筛选，才有机会进入流程中的第二步，笔试。所以第一步，我们得准备好一份不错的简历，关于简历的制作其实有很多学问，我们会在以后的文章中与大家分享，今天我们只做部分了解。那么关于简历的制作，本文主要说两点内容，一个是写什么，另一个是怎么写。写什么就是指简历的内容，一般而言，一份较为完整简历应可以包含以下几个方面：个人信息（照片，姓名，电话，邮箱，学校，专业等主要信息，除非特别需要，其它非主要信息可以不加），专业技能，实习经历（没有实习经历则可以不写），项目经历，获奖经历，个人评价（如果有特别的亮点，则可以写，一般情况则没有太多必要）；怎么写，则强调的是简历内容的描述，比如专业技能，我们要通过了解、熟悉、掌握等关键词来描述。在其它方面的描述中国，有些具体的地方还可以用数字加以辅证。

简历的原则就是一个“简”字。我们要做到简历的内容简单，但是应当充实，不要有太多废话。也有同学问了，那简历到底能不能超过一页呢？其实这个我们一般控制简历在两页以内就可以，超过一页也是可以的，很多同学的丰富内容一页是完全不够的，所以这个并没有什么大碍。还有一点需要声明的就是，一般而言，如果我们的求职意向是技术类岗位，我们的简历就不要搞的花里胡哨的，做的简约一点就好；而如果是投递艺术设计类的岗位，简历可以做的具有艺术气息一点，这份简历就是在给自己的专业加分。

笔试

在我们简历筛选通过以后，我们会进行企业安排的笔试环节，这一环节里面主要要说的有两点：1、笔试的形式；2、笔试要注意的地方。

我们的笔试形式一般有两种，一种是线下的笔试，也就是在宣讲会现场纸质版的试卷答题；另一种则是线上的笔试，公司会给你的邮箱发一封邮件，你进去以后通过网络进行在线答题，这个是很多同学了解不太多的东西。线下和线上都要注意的点就是不要作弊，这是企业招聘的红线。那么线上笔试还要注意的就是我们答题时一定要找一个网络良好的环境，避免因为网络问题造成的其它问题。

面试

当我们笔试通过以后，企业会组织安排通过笔试的同学进行面试。那么面试呢，也有线上和线下两种。

线上面试就是通过视频或者电话面试，所以一个安静，或者网络条件良好的网络很重要，如果面试途中老是断网，则会带来较差的面试体验，影响面试效果。

线下面试这是到企业指定的面试场所进行面试，此时我们一定要注意自己的仪容仪表，这些细微的因素都可能会影响到我们的面试效果。

以技术类面试为例，面试的流程通常分为多轮技术面，然后最后进行HR面。这里面涉及的内容也是非常多的，详细的内容我们在后续的文章中分享。

无论是线上面试还是线下面试，我们都要提前做一些基本的准备，比如做自我介绍，比如对公司的业务、技术等方面做一定的了解，防止面试官猝不及防地问我们对公司有多少了解，这种情况发生的概率很大。

发放offer

企业发放offer意味着企业对你的认可，愿意录用你进入公司。

企业一般发放offer的形式主要有两种：一种是口头offer，一种是书面offer（可以是纸质的，也可以是电子的，含有公司公章）。这里有一个需要重点说的就是，对于书面offer一般就没有太大的问题了，而对于口头offer就要注意了，口头offer有很多的不确定因素。这里举一个同学的例子，某公司给该同学通过电话的形式给她发了口头offer，并承诺过几天会发电子版的offer，然后该同学等了一段时间后，再次联系该公司，公司告诉她他们已经把人招够了，所以该同学也白白错失了一次机会。这是一个真实的案例，希望大家引以为戒。

与offer发放相关联的则是后面需要签订的三方协议或者两方协议。什么是三方协议，什么是两方协议？简单点说，三方协议是为了约定企业、学校和个人三者之间的权利和义务这样的一个协议；而两方协议则是约定企业和个人之间的权利和义务的。通常情况下，我们应届生招聘都是会签订三方协议的，用于保障个人或者企业的利益。那么有的企业也会让同学们签订两方协议。那么签订这些对我们有什么影响呢？无论是三方还是两方，都要注意的是，一旦我们违约或者企业违约，需要承担违约责任。比如说企业要解约或者我们个人要解约，企业需要对我们进行补偿或者我们需要对企业进行赔偿。但是要注意的是，三方协议每个人只有一份，一旦违约，需要重新向学校申请新的三方，一般流程较为复杂，所以一般尽量要慎重签订。那么对于两方而言，如果没有太大的问题，是可以签订的，注意违约责任就好。

毕业前实习和毕业后正式入职

一般来说，很多公司都希望我们早早进入公司去实习，这样可以早早地熟悉公司的业务和工作。在我们拿到offer以后，企业的人力资源就会联系我们什么时候可以去实习。通常情况，有的公司或者说大部分公司会让同学们在大四第二学期初去公司实习一段时间，然后我们回来学校做毕设，等到毕业以后正式到公司报道。

其实呢，如果学校没有太多的事，我们也可以选择更早进入公司去实习，实习的好处不仅在于更早熟悉公司的工作，还在于我们可以获得一笔收入。

等我们毕业以后去公司后，我们一般会先进入几个月的试用期，这一段时间，企业还会对我们进行基本能力的考察，试用期结束，一般公司会进行一场转正答辩，转正结束以后，才算是真正的进入到该公司了。但是要注意，如果在试用期阶段表现过差，是很有可能被企业辞退的，但是通常来说，一般通过校园招聘进入公司的同学，只要表现没有太过分，通常都可以正常通过的。