企业党建不能忽略鼓励企业勇于创新。充分释放人才政策红利，持续破除人才发展隐性壁垒，强化提升人才服务效能，治理体系不断优化，人才流动有序顺畅，双创活力持续迸发，这样才能实现企业的改革和发展。

创新对于一个国家、一个名族来说，是发展进步的灵魂和不竭动力，对于一个企业来说，就是寻找生机和出路的必要条件。科技创新是国家发展的第一生产力。从改革开放到三个代表重要思想，到科学发展观，到如今的一带一路，扶贫攻坚。党中央始终坚持稳中求进工作总基调，贯彻创新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，要在科技、企业上永远报以创新的热情，抓住大变局的机遇，努力创新，实现更好发展，为国家作出更大贡献。

创新人才的稀缺一直都是难以本质解决的问题。在拥有之前，更应该先学会留下。每家企业一定都会有自己最得力也是最重要的技术型人才，为企业的发展提供技术性的支持，他们极具竞争价值，往往也是最难留住的，他们需要的也许不仅是物质上的满足，只有丰厚的工资是远远不够的，还得给予他们精神上的丰富，所以要制定好企业技术创新型人才的管理制度，给予他们更多平台和发展自己创新精神的机会，这样才能保证企业创新活力经久不衰。

国以才立，业以才兴。企业创新要提高政治站位，统一思想认识，坚持党管人才原则，加强统筹协调，上下联动、分层推进，把人才振兴切实融入到经济发展的大格局中，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供人才支撑，为决胜全面建成小康社会提供坚强组织保障。