教你了解关于跳槽的知识

        不知道大家身边有没有这样的人：个人工作能力不错，但老沉不住心！工作稍微辛苦一点就总喊累，觉得公司给的钱不够，然后私下老爱跟同事吐槽说要跳槽~然后跳槽到了新的公司工资是高了，但又嫌弃人家工作压力大，没有双休或者加班严重等等。

        不知不觉又快到年底了，这时候也是许多小伙伴考虑去还是留的重要时刻。很多人辛辛苦苦熬了一年，面对各种不公平待遇都只能忍了，为的就只是想拿上最后一笔年终奖才走人~但说句老实话，虽然涨薪升职是每个职场人都在追求的，但为了工资高些而频繁跳槽真的能成为赢家吗？答案肯定是——不！你别老看人家跳槽薪资高了好像很风光，但下一份工作真的会比现在的工作更好吗？还真的不一定！放眼看过去，现在广州工资7-8K的非销售岗位，哪个不是加班加到狗一样？工资上万的甚至连休息日都在上班！

        我身边就有几个朋友，拿着5k左右的工资，周末有双休，就是总觉得钱不够花，所以前段时间便跳槽到了另外一家公司。新的公司给到了8k+的工资，周末是单双休吧，朋友觉得也能接受~结果一上班就碰上了双十一，天天加班加班的连周末都没了，把她给累到又想跳槽了！

        实际上这样的情况在我们身边真的很普遍，很多人因为觉得晋升难或工资少，心里就开始打着跳槽的算盘。殊不知任何职位的晋升都需要长时间的积累才能达到，当然有些公司的确是没啥晋升空间，但排除了这种例外，短时间内的频繁跳槽反而会给自己的职业生涯造成“滑坡”。在不少行业里，职级和薪资的升级往往需要伴随长时间的工作经验积累，所以在某个岗位呆3-5年没被晋升也可以说是正常的，太快跳槽和离职反而会失去了充分学习该职业技能的机会。从另一方面来说，跳槽还会导致先前所积累人脉、资源等崩塌。因为当你去到一个新的环境，都是需要先适应一段时间的，如果进去之后才发现同事很难相处/公司很坑等，你又得重新再跳一遍，真是得不偿失的呀！

        从公司HR的角度来看，稍微好一点的公司，一般都不会请那种经常跳槽的人，这不侧面反映了你这个人有问题么？马云也曾经说过：“如果一个年轻人给我的简历中5年换了7份工作，这样的员工我是不会要的。因为我不太相信，换了很多工作的员工会将工作做好。”这是很现实的一个职场现状：如果一名员工拥有太多跳槽经历，多少将引起用人单位对这个员工的戒心，甚至是反感。

        因此，如果你因为经常跳槽而被新公司拒之门外，那可怪不得人家呀！因为越来越多企业在招人的时候，都特别注重企业忠诚度这一项。因此，他们裁员的时候一般会遵循“后进者先出”的原则，把忠实的员工留到最后。因为他们知道，老职员是公司无形的资产，他们工龄越长越吃香，跳槽会带走企业的技术技能和经营策略就更多了~

        因此，没什么事情不要整天想着跳槽，毕竟大多时候我们“想跳槽”都是一种冲动，就像女人看到漂亮的东西就想买一样，是一种“冲动思维”。相关数据显示，在关于白领跳槽意愿的统计之中，有86.55%的受访白领是有着跳槽想法的。这些受访者想跳槽的原因除了与薪水和发展前景相关，还有一些人想跳槽的原因就是觉得工作不开心，或者跟同事领导相处不好。甚至不少员工，一遇到不顺心的事首先想到的就是通过跳槽来逃避。简单来说，现在的人跳槽很多都是“玻璃心”所致，稍微受到一点挫折就不想去面对，只好通过换工作岗位来改变现状。这样一来，尽管你换了很多岗位，依然仍然无法学到解决问题的方法，反倒害了自己。所以，为什么你不迎难而上，长时间呆着一个公司里学习面对挫折和困难的解决方法呢？不仅省时省心，还能锻炼自己！

        不过呢~有些情况的确跳槽会比留在原公司要好，奉劝大家在打算跳槽自己可以想清楚，你是不是明确真的非跳槽不可：

① 你为啥跳槽，有什么目标？

        有的人很好笑，他是盲目听说身边的同事都想跳槽，所以自己也觉得公司很不好，就萌生了跳槽的想法。这样的跳槽方式，绝对会越跳越迷茫，越跳越糟糕。所以跳槽之前，请先明确自己的职业发展目标，不然漫无目的的跳槽是完全没有价值的！

② 想高薪，眼光要放远！

        有的人是为了钱跳槽，有的人是觉得在这公司待下去没前途而跳槽，这都涉及到一个长期性的行为。你觉得钱少，是这公司平均工资就低，还是就你的岗位薪资低，晋升上去会不会工资就涨多了呢？你觉得公司没前途，但既然都进来了，你有没有把该学的东西全部学完了？

        在你本人没人足够资源积累的情况下，公司其实就是一个学习的平台，而不是一个供你赚大钱的平台。你想要获得高薪的职位，肯定需要长时间的经验积累才能达到，一般底薪岗位肯定比较悠闲，你可以趁机抓紧时间自我充电，努力加快经验积累及技能转化。当你把发展基础打好了，还用愁升职加薪的吗？所以，做人眼界一定要放远点，想高薪却没充分准备好，盲目跳槽不可取！

        最后，想通过跳槽来逃避现实的行为更是不可取的！正所谓“职场如战场”，人和岗位的匹配，不可能一蹴而就。要想在职场中生存下来，就必须主动掌握职场的生存法则。与其将把希望寄托在通过跳槽来逃避现实，还不如学会主动应对职场中的各种困难，怎样待人处事，与不同的人打交道更好！