教你职场跳槽之前必学的伦理

        今天我们继续来讲一讲职场晋升新法当中的跳槽。换岗之前必须明白的工作伦理。在生活当中，我们是不是经常看到离职的员工，骂前任的老板，甚至一边儿在那个单位工作，拿那个单位有薪水。我们还要骂那个单位，单位不好，主管不好，里面有缺点，有弊端。当然嘛，问题是卖瓜的，还知道说瓜甜的。你能吃里扒外吗？

        如果对公司不满意呀，对工作也有意见，你可以在内部开会的时候提出。为什么开会的时候你不吭气儿？却要到外面去说的，你不满意呀，可以离开，犯得着跟外人一直抱怨吗？把自己单位里恶心的事儿，跟外人讲，自己脸上就有光吗？

        做主管的也一样。之前咱们说过，今天你领兵打赢了，你得了首功大赏，如果败了呢，你也得负责，搞不好还要掉脑袋的。今天你办事成功大块的肉有你吃。部下呢只喝到一点汤，明天出了问题，你能把过错全往下面的人身上推吗？说都是下面人不听话乱搞。对，大家蒙在鼓里不知道吗？功你拿着，责任呢，你就要当着甚至啊跟你八竿子都打不着的错，是你下面的人干的，你也得承受为他们擦屁股。同样的道理，上面交代的事儿，你乖乖的在做，做了十几年甚至几十年了，只怕你对利弊得失更清楚。单位里的黑的白的，你也明明心清。这么多年你不吭气儿，你薪水拿福利，如果你还一个劲儿的把自己单位不好这样做有格局吗？

        历史上有多少挂冠求去的例子？今天你如果觉得自己工作的单位那么差，拆了让你忍不住四处骂，差点让你不吃。你就应该暗中计划，换个码头。相反，如果你没地方去，你的本事只能呆在这里卖瓜的说瓜甜。别人问你对自己所服务的单位的看法，你可以不用昧着良心的说天，但至少可以讲这瓜我没尝过或者直接跟你说对不起，我在那里工作，不适合评论。相信啊问你的人会更佩服你。还有一点是大家要知道的，当你在一家公司担任要职，跟你往来的客户常常会捧着你甚至开玩笑的说您这么能干。我能不能挖墙脚，我高新桥人跳槽来我这吧。偏偏你拥有职业倦怠感，而且在一个地方呆久了，难免有些不满的地方。经客户这么说，你就更认为自己去就。

        改天跟老板一言不合，真可能不干了，此处不留爷，自有留爷处。你心里想，早有人要高薪挖你了。问题是，当你真过去的时候，原先要把你的人还会认账吗？你直接从这个公司跳的那个公司，除非你能带去了不得的好处。否则他用你是不是会得罪原先你的老板呢？最后啊只怕你就会两头落空啊。咱们也别总是这山望着那山高，因为很多事儿你要攀上那座山才知道。

        部门之间跳槽也一样，有些人喜欢在不同的部门之间串发发牢骚，说说自己主管的小话，部门之间总有竞争。对方也就当作听白话复合句句，加上距离美感，你觉得那里比你自己的部门好多了，同时也和善多了。于是想办法调过去，就算你调成了，还会像以前做客人似的获得领域吗？以前你却是外人，带去一堆你办公室的内部八卦别人欢迎您。今天你把桌摆上了，成为他们工作中的一员。搞不好，人家还要想你过来是不是另有所图，这样他们的区，然后他们的路。那你还能过得轻松吗？结果你出门遇到以前的主板，他觉得你是叛徒。在新部门同事的眼中，你又是在别的办公室混不下去才过来的。你会不会两头不是人？

        知道了这一点，除非你有半分的把握，否则跳槽一定要小心。甚至你要知道在工作伦理上，有时候不同的办公时间，尤其是比较对立的。除了公事最好别私下走动。当你是这边小职员的时候，尤其要避免跟别的部门主管私下走的太紧。因为你得避嫌，你的主管，看到你总往别的部门串，跟别的主管攀交情的时候，多半会不痛快。问题是。如果你非跳槽不可怎么办呢？最好的办法是你先离开一段时间，例如。出国进修或者那个不相关的地方，过个水回来之后再转进。大家虽然心知肚明，最起码感觉上不会太尴尬。

        如果你是高级主管，在工作管理上也不太适合跟小职员走的太近。因为你可能会被利用。比如在餐厅里，某个小职员跟你坐在一起吃饭。他会不会觉得很神乔，我跟大老板聊了半个多小时，别人会不会好奇的问他，你得到了什么内幕吗？他的主管又会不会心想他没说我什么坏话吧。但老板都忘了他什么问题，结果随便一餐饭搅出一堆事儿。

        所以有些公司会把职员和主管用餐的地方分开，这不是不亲民，也不是主管高高在上，而是为了减少困扰，每个办公室都有其合理。

        每个单位都有自己内部的规矩，每份工作都有些事儿不能对外说，说了可能会造成大问题，这就叫工作努力。也讲职业道德。