教你跳槽时不可以说的理由

        跳槽的原因，马云说过，要么钱没给够，要么呢不开心。其实这是老板的认识，但是这两个呢却不能说出口，尽管大家知道，但你说对了，钱不够。大家会认为你的事业心是打折扣的。具体说来呢有四个理由，跳槽是千千万万不能说的。

第一个工资低。

        因为工资低跳槽，这是众所周知的理由。但是呢我们真的拿到台面上其实是很难启齿的。毕竟我们是一个不善于讲意义的社会，每个人都有自己的欲望。但是你不能把自己的欲望放在事业心之后。就看你是不是有一个长远的眼光，每个老板都有缺钱的时候，你只为钱，难免让他认为你很难在艰苦的时候同舟共济。

第二个工作累。

        加班几乎是每个单位的常态，尽管很累。每天几乎没有自己的时间。但你如果公开喊累，没有人会同情你。还有人不累，但是你说出来说明你吃苦的心不足，一个年轻人不愿意吃苦。那个公司承诺给你不加班吗？工作日的借口只能默默的放在心里，拿出去，会不会被人看不起？迎难而上，才是一个年轻人应该有的工作态度。老板喜欢肯干的人啊，不是懒惰的人。

第三呢，老板不好。

        可能你有无数次的骂自己的老板，但是呢这个只能在背后发泄而已。公开发泄出来。对前任老板不断的出口不逊。那么你现在的面试领导会被商人可以歧视。他们看了一个抱怨的负面的情绪的人。这样的人难免会诽谤现在的老板。这样的人没有感恩之心的人，去到哪里都不会被重用。抱怨领导，到哪里这样的人都首先被剔除的。

第四，公司不好。

        可以这么说，任何一个组织都不是完美的，公司不好。其实任何一个公司都带病生存，没有一个完美健康的措施。公司不好作为跳槽的理由，这会让面试官会认为你是挑剔的人，是一个不会处理相应关系的人。一个不能够很好处理自己身边关系同事关系的人。在下一节公司里会有同样态度，所以对于挑剔的不会处理关系的人都不会被接受。看到这里，我们该如何的说出我们跳的理由呢？一个原则就是。

        把跳槽的理由归结于一个不可抗拒的。就是原公司业务调整侃拒了自己原有部门，或者说呢，自己的公司搬迁。或者自己的房东收回房子，自己也远，单位太远了。或者自己一开始的外地工作，现在随家人迁到此处等等。

加油啊，棒！