教你如何把演讲做的更好

        从外打破是成长，从内打破是蜕变。演讲即指的是演和说，就是结合肢体语言展现自我内心、演绎梦想、成就自我的过程。你是否经历过在职场的某个瞬间感觉自己人微言轻，说的话没人听？在接收到发言邀请时，距离发言前好几天内心就开始忐忑焦虑不安？轮到自己发言时，经常感到台下的人好像有些听不懂自己在表达什么？对自己的工作能力很有信心!但是一 涉及到汇报就十分焦虑痛苦？好不容易有次演讲机会，可是还是习惯性退让把机会让给了别人。

在解决问题之前我们首先要知道！到底什么样的演讲才算得上是一个好的演讲！

参考标准有三

第一：听众愿意听

第二：内容记得住

第三：能力能传播

愿意听

        说到愿意听，这是最基础的一个要求了，毕竟起码能够hold住场。所以好的演讲者在每次发言前都会自我做一个听众画像，就像产品经理在设计产品前要先了解用户的诉求，找准精准客户。演讲之前也需要找对精准听众。

        做演讲前的准备：了解听众的年龄、性别比例、文化背景、学历水平、诉求是什么！对什么比较感兴趣！当我们了解了听众的诉求后方可按照听众诉求安排演讲的框架。分享框架就可以简单的的归纳为：别人想听的+你想讲的

记得住

        提到内容记得住，大觉可能会觉得有压力，感觉很难！其实不是像想象的那么难，我们所说的记得住是指记得住演讲者故事的大概流程以及核心观点！以及演讲者自如的演说状态！（比如在酒宴场合不需要我们记住演讲者说了什么但是需要记得住演讲者给观众留下的印象）讲道理不如讲故事！讲故事不如讲经历！

关于金句：不用刻意积累！不过倒是有几个方法！

1、重复的次数多了就成了金句。（我有一个梦想！）

2、口号式的句子（改变从不习惯开始！）

3、公式类的句型（记得住=故事+金句）

能传播

        能传播就上升到更高的精神层次，听众听完演讲者的分享是否有共鸣和行动！比如听了管理者的分享，员工干劲儿满满！那怎么能做到有共鸣呢？

你需要做到以下三方面：

1、内容方面吸引人！

2、在情绪流通和语气语调上有煽动性！

3、在外在呈现中有大方得体的表现！

        要做好这三个方面需要不断的练习才能到演讲者心中想要的感觉！