教你高效能完成任务的方法

        在职场中，一个人的效能往往是指这个人的工作效率与工作能力，即工作中投入与产出之间的比例关系。也就是说，在工作中，达到同样的目标或取得同样的成果，这个人所投入的资源和时间越少，其工作效能就越大。

        有效的沟通可以帮助人们减少工作中的问题及解决问题所花费的时间，提高工作效率，从而提高个人的工作效能。因此，一个人的效能直接取决于这个人与他人的交流能力。

        交流能力并不是天生的，人们可以通过训练、通过学习一定的技巧来提高自己的交流能力。在交流的过程中，人们可以从以下五个技巧入手，如下。

1．确认目标与结果

在工作实施之前，先确认此项工作所要实现的目标和所要取得的结果，确保所做的每一件事都是有用、有效的，减少无用功的产生

2. 确认工作流程

要事先向相关负责人确认该项工作的具体流程，避免工作中重要步骤的缺失，以确保工作能够快速、有效地完成

3. 出现问题及时沟通

当工作中出现问题时，要及时交流、沟通，确定产生问题的关键环节及其直接负责人，并提出解决方案，以确保以最快的速度解决问题

4. 有效沟通巧合作

通过交流、沟通，任命能最大限度发挥自身效能的人来辅助完成相应的环节与事项，以实现效率最大化

5. 及时反馈结果

在工作结束后，要及时和上级或相关人士交流工作结果以及工作中遇到的问题，并总结出更有效的工作方法，以避免问题的再次出现